| 職缺類別 | 學歷及資格條件 | 甄選方式 | 需才地區 | 名額 |
| 儲備核心人才-理工組 | 1.碩士(含)以上畢業(含應屆生) 2.不超過2 年工作經驗 3.理工系所畢業 | 1.資料審核(本行保有書審准駁權利) 2.面試 | 台北市、新北市 | 20 |
| 儲備核心人才-法律組 | 1.碩士(含)以上畢業(含應屆生) 2.不超過2 年工作經驗 3.法律系所畢業 | |||
| 儲備核心人才-商學相關類組 | 1.碩士(含)以上畢業(含應屆生) 2.不超過2 年工作經驗 3.TOEIC 測驗成績700 分或TOEFL 測驗成績200分或IELTS 測驗成績6分以上 | |||
| 一般行員 | 1.專科以上畢(含應屆生) 2.具金融相關證照尤佳 3.不超過3 年工作經驗 4.男性須役畢或免役 | 1.資料審核（本行保有書審准駁權利） 2.筆試 (1)英文(40％) (2)金融專業知能(60％含會計學、經濟學、票據法、銀行法及民法債編)試題皆為選擇題 3.面試 | 北部地區(含基隆市、台北市、新北市、桃園縣、新竹縣市、苗栗縣) | 140 |
| 櫃檯人員 | 1.高中職以上畢(含應屆生) 2.不超過2 年工作經驗 3.男性須役畢或免役 | 1.資料審核(本行保有書審准駁權利) 2.筆試-金融專業知能(含會計學、票據法、銀行法及民法債編)試題為選擇題 3.面試 | 北部地區(含基隆市、台北市、新北市、桃園縣、新竹縣市、苗栗縣) | 85 |
| 客服人員 | 1.專科以上畢(含應屆生) 2.不超過2 年工作經驗 3.通國台語，諳英文或日文尤佳 4.需配合24 小時及假日輪班 | 1.資料審核(本行保有書審准駁權利) 2.口語表達能力及電話禮儀應對技巧測試 3.面試 | 台北市 | 10 |
＊第一銀行「儲備核心人才」招募，預計將於2011年3月辦理臺、政、清、交、成大及台北大校園說明會，歡迎有興趣者踴躍參與。(詳細時間地點請於2月中旬洽第一銀行官方網站「人才招募」網頁)。
＊「一般行員」及「櫃檯人員」職缺僅可擇一報考，請慎重考慮後再報名，同時報名該二項職缺者，一律以「櫃檯人員」職缺審核。
＊「一般行員」及「櫃檯人員」職缺僅可擇一報考，請慎重考慮後再報名，同時報名該二項職缺者，一律以「櫃檯人員」職缺審核。
二、各職缺報名日期：
職缺類別 報名期間 初審結果查詢或通知日
儲備核心人才 1/14～4/8止 5/6
一般行員 1/14~2/9止 2/21
櫃檯人員 1/14～2/9止 2/21
客服人員 1/14～3/9止 3/28
三、各職缺一般資格條件及體格需求：
(一)應屆畢業者須於100 年7 月15 日前取得畢業證書。
(二)男性需役畢或免役（現役軍人請附於100 年7 月15 日前退伍之證明）。
(三)具有金融相關證照與語言檢定證明者尤佳。
(四)具有汽車、機車駕照者尤佳。
(五)體格需求(應考人不得有下列疾患之一)：
1.矯正後優眼視力未達0.8，或矯正後優耳聽力損失逾55 分貝以上者。
2.辨色力異常。
3.患有法定傳染病未經治療且須強制隔離治療者。
4.患有精神疾病，不能處理日常事務；或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。
5.其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。
1.矯正後優眼視力未達0.8，或矯正後優耳聽力損失逾55 分貝以上者。
2.辨色力異常。
3.患有法定傳染病未經治療且須強制隔離治療者。
4.患有精神疾病，不能處理日常事務；或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。
5.其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。
四、報名方式(需完成通訊及網路二報名步驟，未依下列規定方式報名者，視為資格不符)
(一)步驟一通訊報名：
1.通訊報名以郵戳為憑，逾期或表件填寫錯誤、不全者，視為資格不符。
2.報考人員應依下列報名表件順序裝訂妥當，並以大型信封郵寄「台北市重慶南路一段30 號 第一商業銀行人力資源處」(信封外請註明姓名、性別及應徵職缺類別)範例：王大明、男生、一般行員。
(1)報名表格（含簡要自傳）：由本行網頁下載列印「制式履歷」，簡要自傳請用電腦繕打、末尾親自簽名。（報名表格請調整為1頁A4，簡要自傳1頁A4，相片黏貼1頁A4，合計共3頁A4）
(2)國民身分證影本(請黏貼於報名表上)。
(3)最近3 個月4x6 生活照1 張(請黏貼於相片黏貼頁上)
(4)男性應附退伍證明或免役證明影本。
(5)各學年在學成績單(含操行)影本(應屆畢業生請附至最近學期之成績單)。
(6)畢業證明書影本(應屆畢業生請附學生證影本)。
(7)其他各項證明文件影本(如相關金融考試證照、語言檢定證明等)。
1.通訊報名以郵戳為憑，逾期或表件填寫錯誤、不全者，視為資格不符。
2.報考人員應依下列報名表件順序裝訂妥當，並以大型信封郵寄「台北市重慶南路一段30 號 第一商業銀行人力資源處」(信封外請註明姓名、性別及應徵職缺類別)範例：王大明、男生、一般行員。
(1)報名表格（含簡要自傳）：由本行網頁下載列印「制式履歷」，簡要自傳請用電腦繕打、末尾親自簽名。（報名表格請調整為1頁A4，簡要自傳1頁A4，相片黏貼1頁A4，合計共3頁A4）
(2)國民身分證影本(請黏貼於報名表上)。
(3)最近3 個月4x6 生活照1 張(請黏貼於相片黏貼頁上)
(4)男性應附退伍證明或免役證明影本。
(5)各學年在學成績單(含操行)影本(應屆畢業生請附至最近學期之成績單)。
(6)畢業證明書影本(應屆畢業生請附學生證影本)。
(7)其他各項證明文件影本(如相關金融考試證照、語言檢定證明等)。
(二)步驟二網路報名：報名者請上本行網站http://www.firstbank.com.tw/線上徵才，點選職缺，並登入個人資料。
(三)應徵人員資料由本行初審後，以e-mail或網路查詢等方式通知參加筆試或面試，本行保有書審准駁權利，初審未通過者恕不退件。
五、筆試日期及地點
參加筆試名單與地點公佈於本行網站(預計100 年2 月26 日在台北舉行)。
六、面試各職缺依筆試成績或書審資料擇優通知參加面試，「一般行員」及「櫃檯人員」職缺預計 3 月10 日通知面試。
七、錄取及進用
(一)應考人所繳交各種證件影本及資料採事後審核，如有偽造、變造及其它不實情事，應考人應負法律責任。 經查明有偽造或變造或應試資格不符者，於測驗前發現者予以扣考；於測驗完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格。
(二)正取人員於通知錄取後1 年內，由本行視業務需要及職缺依面試成績先後順序通知進用完畢。各職缺視將視本行需要備取若干名額，正取人員經全數通知進用完竣後，備取人員將視有缺額時， 始按面試成績高低依序遞補。備取人員資格自通知日起1 年內有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力，不得要求分發進用。
(三)新進人員應試用6 個月，試用期滿經考核成績不及格者不予任用，並依勞基法相關規定予以資遣；且新進人員試用期滿前，應取得人身保險業務員、信託業業務員資格及投信投顧業務員資格，並須具備「金融市場常識與職業道德」乙科合格且取得證書，未取得上述證照資格者，視同試用考核成績不及格，不予任用。
